Проверка новых сотрудников

Проверка новых сотрудников

В крупных компаниях для найма сотрудников имеются менеджеры, которые сотрудничают со службой безопасности. Если фирма средняя или маленькая, на содержание дополнительных сотрудников чаще всего нет средств.

В процессе расширения бизнеса требуются новые надежные работники. Риск утечки конфиденциальной информации необходимо снизить в момент приема на работу.

Тестирование и заключении договоров о неразглашении не всегда достаточно эффективны. Для обеспечения защиты корпоративных данных привлекаются частные детективы. При необходимости в этой услуге звоните в наше агентство или заполняйте форму на сайте.

С какой целью и как проводится проверка новых сотрудников силами частных детективов

Внедрение в штат конкурентов шпионов нельзя считать редкостью. Их основная цель — передать нанимателю важную корпоративную информацию. Часто используются квалифицированные работники, выполняющие технические работы. Выявить их достаточно сложно, поэтому проверять следует не только руководителей и менеджеров, но и уборщиц и грузчиков. Лучший вариант — привлечение специалистов, обладающих знаниями, опытом, современным оборудованием.

Утечка важной информации, расхищение материальных активов влечет за собой не только финансовые, но и репутационные потери. Из резюме и интервью работодатель получает лишь минимальный объем информации, оценить профессионализм и надежность невозможно. Если не практикуется испытательный срок или требуется опытный сотрудник, могут возникнуть проблемы.

При обращении в наше агентство для проверки новых сотрудников:

• проверяются данные из паспортов;
• определяется семейное положение;
• анализируется образ жизни;
• определяются контакты с конкурентами, государственными структурами;
• проверяется наличие судимости;
• определяются прежние работодатели, реальные причины увольнения.

Особое внимание уделяется последнему пункту, так скрытие причин увольнения и фальсификация данных не являются редкостью. В отчетах наших детективов указывается так же деловая репутация претендентов, факты, свидетельствующие о злоупотреблении служебным положением.

Наши плюсы

Вы можете заказать как поверхностную, так глубокую проверку. При первом варианте данные добываются у претендента в процессе визуальной проверки. Неподходящих кандидатов иногда удается определить во время первой встречи. Такая проверка не дорогая, хотя дает возможность выявить максимум фактов биографии.

При втором варианте изучаются и анализируются документы, окружение. Несмотря на старания представить самый выгодный образ, детективам удается выявить истинный облик.

Состав отчета:

• данные из паспорта, реальный адрес, номера телефонов;
• подлинность рекомендаций, характеристик;
• наличие/отсутствие судимости;
• учет у нарколога, психиатра;
• подлинность предоставленных документов, озвученной информации.

При желании заказчика и наличии согласия кандидата в нашем агентстве можно заказать проверку на полиграфе.

Срочно нужна помощь?

Иногда вы можете оказаться в трудной ситуации и не сможете разрядить ситуацию, не обратившись к детективу. Мы быстро реагируем на любое обращение и решаем проблемы независимо от их сложности.

⇒ открыть чат с детективом